日本留学生是怎么应聘？
首先，在日本的公司招聘中，会明确标注要求应聘者的在校成绩以及所修课程的分数。如果大学在读期间你的考试成绩不够理想的话，那面试时候就可能被问到为什么没考好之类的问题（虽然面试官不会直接追问分数，但从你提供的成绩单上他们能看出你是否是认真努力的学生、是否具有提高分数的能力）。所以，如果在日本留学期间想申请工作签证，最好还是保证自己的学习成绩在合格以上。 其次，与国内就业市场不同，日本更注重考察学生的实际工作能力。除了书本知识外，同学们需要在日语能力达到交流水平的基础上，多参加社团活动、实习或者兼职来积累自己的工作经验并提高自己的能力。
关于求职准备的时间安排，建议同学们在大三大四就开始收集信息，制作简历，练习面试。有目标的企业可以提前联系，争取内推机会！ 日本公司一般会采取网申——笔试——小组面谈——单面——确定录用 的形式来进行校招。个别大厂可能还会有群面，甚至游戏测试等。
① 投简历--等待笔试通知 大部分企业都是收到简历后3周内给笔试答复（部分会延迟或提前）。有部分企业会在笔试前进行第一轮电话面试，请做好准备。
② 笔试--半自动试题(数学，言语，逻辑)+作文 部分企业会有心理测试（测你的性格是否符合该企业的文化等等）
③ 小组面谈——自我介绍+小组讨论 （对日企职场有一定了解的同学应该知道，日本人是很注重团队合作能力的，所以在面试阶段也会更看重同学们的团队协作能力）
④ 单面 ——自我介绍+各种问题问一遍（包括过往经历、未来规划、对公司/行业看法等）
⑤ 签约 最后，祝大家都能够拿到满意的offer！