广州引入哪些移民？
目前，国内对于引进海外人才的重视程度已经越来越高，从国家层面的十四五规划、到各地的人才政策，都可以看出来国家对人才吸引力的重要性。 当然，吸引人才要讲究策略和方式。
此前，国内有些城市是采用“抛橄榄枝”的方式，就是直接给绿卡或户籍，甚至提供住房等福利，用来吸引高学历、高净值人才。 但是这种方式也存在一些问题，比如可能对当地财政造成压力，也容易导致人才流失。 现在不少地方都开始采用“摘桃子”的策略，也就是让人才先过来，然后给予配套的支持，用项目的形式来吸引人才。 这种模式的好处在于，既保证了引进人才的质量，同时也在某种程度上减轻了对当地财政的压力。
而广州此次发布的《广州市集聚高水平人才建设人力资源强市若干措施》中就有提到，对引进的人才项目给予重大支持！ 也就是说，只要你的项目是面向全球招聘的，并且能被选中的话，不仅你来广州工作和生活的成本政府帮你出，就连你的科研经费也是政府帮你出的！
除了“摘桃子”，广州此次还采用了“结硕果”的模式，即对于已经在广州工作的海外高层次人才，给出了一系列的奖励措施。 比如在创业环境方面，对符合条件的高层次人才，可予以最高500万元的资金补贴；在生活保障上，对符合一定条件的专家，其子女可在居住地入读公立学校。 在人才认定上，扩大了人才的认定范围，将符合条件的外籍高层次人才纳入引进范围…… 一系列“结硕果”的措施背后，反映出广州希望以诚意打动人才的用心。
事实上，广州在吸引人才方面的做法一直比较大胆创新。 前不久，黄埔区就发布了一个关于“杰出人才”的奖励办法，明确对杰出人才给予100万元奖励，对后备人才给予60万元奖励。 而这个办法适用的对象包括：产业领军人才、创新创业拔尖人才、科技创新领军人才、人文社科领军人才以及优秀青年人才。 对人才的奖励，不仅是广州，其实很多城市都有。但广州的这个办法比较特别的地方在于，它针对的是所有落户人才，哪怕你是通过学历、职称等方式过来的人才，同样能领到这笔钱。 这意味着，只要有符合要求的岗位，你不用非得是高端人才就能拿到这笔奖金。 而且该办法适用的人群范围也十分广泛，涵盖了各个领域的人才。这也体现了广州广聚英才的诚意。