移民新疆是什么政策?

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目前,我国的移民政策主要包含投资移民、创业移民、技术移民以及亲属移民等几类。其中,投资移民比较热门的地区有天津、上海、北京、广州等地;创业移民主要是面向港澳及海外华侨投资者,较热门的省份是浙江和江苏;技术移民以澳大利亚和新西兰为代表,需要申请人在某一技术领域拥有较高的专业技能;而亲属移民则是申请人基于亲情原因申请并定居于其他国家或地区。 由于政策的不断调整,各地区的发展实际也不尽相同,所以想要了解具体的移民政策详情,可直接咨询您准备移居地区的相关部门。 以新疆为例,近年来为了吸引外来人才,是有出台一些政策优惠的。例如,在2018年5月印发的《新疆维吾尔自治区引进高层次紧缺人才若干规定》中提出,对引进的高层次人才给予5万元—300万元的奖励,并在住房、户口、子女入学等方面提供相应的便利。

在2019年7月份,乌鲁木齐市人社局又印发了《进一步促进高校毕业生就业创业工作的通知》,从补贴范围、补贴标准、办理程序等多个方面,细化了高校毕业生的就业补贴政策。 在2020年9月,为进一步优化新疆高层次人才发展环境,给人才提供更多优惠政策和更好的服务,自治区人社厅还召开了《新疆维吾尔自治区博士后工作管理办法》(以下简称《办法》)新闻发布会。《办法》共6章40条,对博士后工作的指导思想、工作职责、设立条件、申报流程、管理权限、服务内容等工作进行了明确规定。

新 疆对于人才的吸引力还是较大的,不管是刚刚毕业的大学生还是具有丰富工作经验的职场精英,只要符合当地的人才引进要求,都能够通过落户新 疆的方式实现留在这里的目标。只不过对于不同的人群,所具备的条件和要求会有所差异而已。

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2003年,为加快新疆的经济和社会的发展,缓解就业压力,促进民族团结,新疆出台了“干部人才对口援疆计划”和“百万人才大新疆行动计划” 等政策,2006年,新疆又出台了一个新的“人才新政”,就是以政府为依托,以建立人才市场,人事代理制度和人才公共服务体系为抓手,以吸引、留住、用好人才为核心内容,以科技人才、经营管理人才、企业专业技术人才和“瓶颈”人才为重点对象,引进急需人才到当地参加建设工作。

同时,为确保引进人才“进得来、留得下、用得好”,2004年实施的一、二期“引智工程”引进各类人才57352人,其中直接引进2485人,培训人员54867人。在实施的过程中,新疆各地、州市采取了人事代理、户口空挂,保留原工作的公职、职称、待遇、工龄,工资可当地发放等措施,有效消除内地人才入疆工作的后顾之忧,同时给予优先分配住房、配备工作、科研助手等相关优惠政策,使各类人才安心在当地工作。

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