雅思对找工作有用吗?

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谢邀! 先放成绩,后摆经验! 本人8年雅思教学经验,前后帮助上千学生成功拿到雅思7+的成绩(满分9分),其中6.5-7分区间的学生比例最高,因此接下来我主要针对这个分数段的学生聊聊雅思备考的经验。 先给出结论,雅思7分对于求职来说足够用了,而且很多企业会把雅思成绩作为英文能力的重要评判标准之一。

雅思考试一共4个科目,听力、阅读、写作和口语,想要考到7分,每个科目的成绩最好都在7分以上,也就是说每个科目最少要拿到70%的分值。 那么如何达到这个目标呢?我们一一来看。

1) 听力 雅思听力的题目难度不大,题目中60%的词汇都是日常生活场景词汇,25%是学科词汇,剩下的15%则是考生比较难的词汇。所以听力拿高分的关键在于牢记单词,尤其是日常生活的词汇。

很多人会觉得听力和口语一样,多说多练就好,其实听力练习也要有目标的去练,否则效率会很低。建议同学们精听雅思真题,每听完一篇,跟着原文重复读两遍,检验自己对词汇的掌握情况。如果词汇量不够,那听力肯定是拿不到高分的。

另外,很多人会有听力拼写错误的情况,虽然听力部分的答题纸不会像笔试部分要求填写答题纸正、反两面,但是机器阅卷时,系统是可以快速扫瞄全卷的,一旦发现有拼写错误,很容易误判。所以平时练习时,一定要记得检查自己的错题本,及时纠正拼写错误。

2) 阅读 雅思阅读的题型较多,有填空题、判断题、选择题以及段落大意和问答等。无论哪种题型,把握文章主旨和大意是最重要的,同时在答题过程中要学会利用关键词返回原文找答案。

一般来说,雅思阅读考试时间充足,大部分考生完全可以把文章通读一遍后再答题,因此大家要有自信,从容地面对每一道题。如果时间允许的话,建议大家在做完题后再次回归到文章本身,看看能否读懂所有段落的大意,以及是否找到解题的关键词句。

3) 写作 小作文主要考察考生的格式和语言能力,大作文则更注重考察思维逻辑能力和词汇积累。如果想拿高分,小作文大作文都要下苦功夫。

小作文需要积累不同数据图表的表达方式,以及各个段落之间的衔接语。大作文则要熟练运用连接词,做好段落布局,同时加强论点论据的训练,确保语言连贯且结构清晰。

应爨漪应爨漪优质答主

现在有很多在校大学生和刚毕业的大学生都在考雅思,但是他们考证的目的是什么呢?是为了出国留学?还是仅仅为了增加一份资本?其实从现在社会的就业情况来看,有目的性的选择考试是最好不过的了,如果已经决定出国深造,那么雅思就是你必须迈过的一道坎儿,否则,你大可不必费尽心思去争取高分,毕竟对于大部分的大学生而言,国内就业是最终的选择,而国外考试对于国内就业的帮助是十分有限的。不过,也不能就武断的说雅思与就业没有任何关系吧。

首先,如果你是在校大学生同时又在读雅思,或者拿到大学文凭后开始考雅思,雅思成绩的高低直接决定了你的就业时间。如果是在校同时开始准备考试,那么如果一次考过,你就可以比其他人提前半年以上进入就业阶段,因为很多院校都需要1-2年的雅思备考时间,所以,这时就体现出雅思对于就业的帮助,比其他人早一步进入就业市场,你就有了更多的机会。假如备考两年雅思,那么在拿到雅思成绩时,你已经是大学应届毕业生了,就业时自然和同级生一样准备简历去跑招聘,所以也不存在提前就业问题。

其次,有人觉得仅仅靠考雅思就能提前就业未免有些可笑,但事实上这是可能的。目前的就业形势不单只是和本专业的人共同竞争,而是全民参与,所以,有雅思成绩的大学生参与进去时,用人单位往往会更加倾向于录用雅思成绩过6者,他们潜意识里觉得能够通过这样高难度的考试的人,其思维能力和逻辑能力是强于没有过6分的(甚至没有过4分的)。

同时,如果想从事外企,很多大公司都提出招聘员工时要求有英语成绩4-6级,这虽然对于有些大学生来说要求较高,但雅思一旦过6,足以证明你的英文达到了可与外交流并无障碍地沟通和工作的水平,因此,你的竞争力在无形中又高了一块儿。不过,即使你有了雅思成绩,用人单位也一样有可能要求提供英语4-6级成绩,所以如果在条件允许的情况下,拿到雅思成绩和6级成绩同时申请工作不是比只有雅思好很多嘛!

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