香港有工签吗？
与内地对比，香港在人力资源薪酬方面仍然有很大优势，特别是对于中高级管理人员及专业人才。以财务总监为例，根据最近一期香港薪酬指 数调查报告，该职位2015年12月平均月收入为48444.5元，而内地平均仅为16000元，相差将近3倍。尽管如此，很多内地的企业还是无奈放弃高薪聘请香港人才的想法，因为不 有永久居民身份，他们根本无法获得工作签证。
工签难办，内地企业聘请香港人才可谓是难上加难。那么，有没有什么办法可以解决这一难题呢？有，那就是OCP。
OCP是专为专才开辟的入籍途径，凡年龄保持在50岁以下，具备下列条件之一的香港辖区本地人或因其他原因须以香港为常住地者，均可申请：
曾在香港特区担任全职任职达两年以上的专职工作；或
香港毕业的专业人士或在海外具有硕士以上学历的香港应届毕业生；或
在体育、文娱、科研、医疗或教育界作出重大贡献之人。
OCP的最大特点就在于不用考虑薪金收入，任何人，不论工作性质和工资高低，若有专才身份，就可以获得香港工作签证。
从香港特区政府入籍方针不难看出，OCP的设立正是要吸纳拥有各行业专业技能的人才入籍，以补足本港人力资源的不足。而且，该政策对申请人年龄、学历、语言能力、家庭经济能力和学历均不作要求，门槛极其低 微，与传统的优秀香港人才计划相比，简直是天差地别。
另外，OCP是香港专才计划中一种较为简易的申请方式，只需通过审核申请人是否具备本港所需求的特定专业知识和技能，而无需考虑其他一般入籍申 请者所需的居住时间、经济要求或无犯罪记录等条件。
如果以投资身份移民香港，需要投资500万以上，且需要3年后才可出让，对很多公司来说，这一条件的限制无疑是阻挡了不少人才前往香港创业。而以专业人才身份移民香港，则不受资产和收入限制。
只需你是行业中具备一定实力精英人士，香港特区政府便欢迎你的入籍申请。如果成功获许的申请人，可以携带家属一起移居香港，享受香港领先的医疗和 教育水平，并可参与香港政府各项福利计划。