新加坡ep和sp的区别？
EP是Employment Pass的简称，中文意思是“就业准证”；SP是Singapores Permanent Residence 的简称，可以翻译为“新加坡永久居留权”。 获得这两个证件之一后，申请人及其家属就可以自由出入、在新加坡居住和生活了，并且可以享受新方的公民待遇（比如免费医疗）。 新方规定：申请人的薪水必须满足条件（根据2019年的政策，申请人在提出申请前的3年里，平均月薪需达到5000新币，如果是在政府公布的职业清单上的工作，则需要达到6000新币）才能拿到EP/SP。 由于工资水平受劳工法令限制，企业不能给申请人开很高的薪水。对于想拿新身份又不想牺牲高收入的人来说，选择比较少。但如果能找到一个能开出很高薪水的雇主并且愿意承担风险（因为工资过高可能被罚款甚至起诉），还是有可能申请到EP或者SP的。
从申请难度上来讲，SP的门槛相对更高一些，它要求申请人在本国拥有一定的资产和收入、在国内有稳定的工作，同时还要提供近三年的纳税证明。而EP就没有这么多了，只要能在当地找到工作并达到要求的薪酬待遇即可。 但是需要注意的一点就是，无论是申请EP还是SP，申请人获得的签证只是“临时居民”签证，有效期一般为1至5年不等，到期后可以续签。 持有此类签证的外国人一旦离开新加坡，再入境时需要重新办理签证手续。而且需要特别说明的是，不管是申请EP还是SP，都不代表申请人的国籍会发生改变，申请人仍然会保留原来国籍。