日本哪类人才最缺乏？
说一个你可能不敢相信的，其实在目前的日本，程序员可以说是属于“供大于求”的一群人了。 先给结论，在日本编程确实是一个工资高、待遇好的职业！但日本国内却出现了“找不到人来做程序”的情况。这究竟是怎么回事呢？
据相关统计，目前日本的软件工程师数量大约75万左右，而全国大约有3000万劳动力(21世纪了，日本居然还有这么多青壮年劳动力没有工作！)。从比例上看，每100个日本人里就有4个人是计算机专业。但是如果你认为这样就足够支撑日本庞大的IT产业的话就大错特错了——因为有一半左右的计算机专业毕业的人都会转行做别的职业。那么剩下的一半人呢？他们又都去了哪里了呢？其实大部分人还是留在了计算机行业里，只不过不是做开发；而是去做一些类似系统管理，框架搭建之类的“偏行政”的工作。这样一换算，实际上日本真正缺的程序员其实并不多。 那为什么还会存在“找不到程序员”的情况呢？原因其实很奇怪也很现实：很多日本企业不愿意花精力去培养程序员，因为他们认为外包给咨询公司或者大学软件系毕业的学生比自身培养要省时省力得多。（顺便提一句，正是因为这样，日本国内的软件开发质量一直难以得到提升）所以啊，现在实际上有很多日本企业的IT部门都是外行在领导内行——虽然这些外行人完全不了解代码和编程语言，但是他们却能一手遮天地决定员工的工资和升降。面对这样的上司和同事，那些本来精通编程语言的正统程序员们又怎么可能还会有什么兴趣继续钻研技术呢？为了生活，他们也只能一边吐槽一边转向了“无代码”或“低代码”的“轻量化”开发了……