457自雇移民失败原因？
2018年457签证改革后，变成配额制，每年只有5000个申请名额，分6大职业类别，每个职业类别500个配额，先到先得。 职业大类分为6类——
1. 专业领域(Professional)包括科学家、工程师、律师等；
2. 贸易领域(Trades)包括厨师、电工、木匠等；
3. 休闲、旅游及娱乐行业(Restaurant and Hospitality)包括餐厅经理、调酒师、酒店经理等；
4. 医疗相关行业(Medical)包括护士、助产士等；
5. 教育及相关领域(Education & Training)包括教师、课程开发人员；
6. 其他领域(Other)包括会计、记者、行政助理等。 想要申请457签证，首先必须满足移民局规定的申请条件，其次由雇主提交提名申请，获得内政部的批准后，申请人才能拿到签证。
根据移民局公布的统计数据， 2018-2019年度共发放了5337份457签证，比上财年减少了将近20%。拒签率上升至22%，创457签证改革以来新高！ 值得注意的是，在已经获批的5337份457签证中，有高达1503份属于来自中国的申请，占比约28%，远高于其它国家的申请者。
同时据移民局统计，在过去一年里有超过5000份的457签证申请因为雇主的薪资问题而被拒签，主要拒签原因为雇主所提供的职位薪资没有达到相应的标准。
在2019年的新签证审核政策中，移民局针对高薪的职位设置了更高的申请门槛。
对于年薪超过$180，000的职位，需要提供劳工合同来证明工作时长与工资；如果工作时长不足153天/年或者年薪不足$180，000，则需要提供纳税记录和银行对账单来证明收入来源。 如果在申请过程中有任何材料缺失或真实性存疑的话也都有可能被取消申请或授予签证的资格。