留学生可以参加社保吗？
明确一点结论： 留学生不能以个人身份缴纳五险一金！ 但能以留学生人才公司的名义（即通过留服中心）缴纳。 具体缘由： 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处二万元以上二十万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
同时，根据该法条以及《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定，用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等情况不得缓缴、减免。 也就是说，无论是否在国外或者港澳台期间，国内用人单位和劳动者均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 而《留学回国人员证明》是由教育部留学服务中心出具的，证明留学人员身份和留学经历的凭证。其中包含自然情况和学历等信息。
根据《留学人员落户北京操作指南》规定，留学生想在北京就业，办理落户手续时，须提供以下材料： (1)国外毕业证书；
(2)国外学位证书；
(3)教育部留学服务中心认证报告；
(4)身份证和户口本复印件。 除了提供以上材料以外，留学生还需要满足其他条件才能办理： 由于我国社保体系实行的是“五险合一”的管理模式，所以，无论是国内还是海外人员，都应当按时缴纳社会保险费用。至于大家关心的福利待遇问题，只要符合政策规定，同样可以享受。