新加坡sp可以换工作么？
当然可以，但前提是你的新雇主必须给你申请工作签证！ 为什么我说的不是“申请就业准证”（EP）呢？ 因为你的新雇主如果要给你申请EP的话，那只能说明你在新加坡的工作经验超过6个月了；但根据你目前的情况，你的工作经验应该还没有达到6个月（否则你就不会来这问这个问题了）。
那么按照新加坡移民政策，对于工作经验没有达到6个月的申请者，新雇主要想给你申请工签，就必须是以下两种情况的其中之一： 1. 你拿的这个SP是跟你现有公司签订的； 2. 你现在的SP公司和你打算去的公司属于同一个集团/公司下属的分支结构，且两个职位属于同一类别（即同属管理或技术支持类）。
如果满足上述条件之一，则你的新雇主就可以为你申请工作签证，等你拿到签证后就可以换工作了。 但这里要提醒你的是： 虽然你可以自由选择雇主，但是如果你选择的雇主并不是上面所说的那种有资格为新员工申请工签的雇主的话，那即使你入职了，对方也没有办法为你办理工作签证的申请手续！ 所以找工作的过程其实是一个“选雇主-试工-办签证”的过程。
而以上提到的各种条件的最终判定权都在移民局的手里，因此最后能不能成功获得工签就要看移民局的态度了... 不过好在一般来说情况都是好的，由于你是从老雇主那跳槽过来的，所以一般不会出现什么大问题。