留学生应届生怎么界定？
“如何界定”这四个字有点宽泛了，我按照题主的情况（国外本科 + 回国读研）来回答下这个问题吧。 以我个人的经验来看的话，海归留学党在就业时的优势主要来自于两方面。一方面是因为国外的教育模式和国内有着很大的不同，国外更重视学生的独立思考能力和解决问题能力；而国内的教育侧重基础知识的夯实和能力培养。因此对于部分企业来说，他们更倾向于录用海外归国的毕业生，因为这样的学生更具有独立解决问题的能力和素质。
另一方面则是因为海外归国学子具有语言的优势。由于出国的学生都是在国内学完英语后过去的，所以英文水平一般都很好。再加上在国外生活的几年间，学生们都会形成一定的“英文思维”，所以在表达时会比国内的毕业生更加流利、准确。这一点是海外归国学子相对于其他应聘者最大的优势之一。
当然，作为第一个吃螃蟹的人，海归留学生的优势在逐渐削弱。一方面是由于中国加入了巴黎协定，另一方面国家大力发展海洋产业，因此有很多海外留学人员选择了回到祖国，投身于中国的发展中。并且近年来国家对海外留学生的政策在不断放宽，比如不再统一发放《外国人永久居留证》等。
不过，虽说是第一批吃螃蟹的人，但留学生们在求职时却并没有像当年的大闸蟹一样横行霸道。因为企业在招聘时考虑的不仅仅是应聘者的学历，还会考虑很多其他的因素——诸如学校排名、专业设置、个人特长等等。