日本工资怎么解?

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最近,一位在日华人圈中小有名气的一位前辈,突然在微博上发表了一段长长的文字,大概内容都是对中国留学生的指责和批判,说他们不努力,说他们浪费国家资源之类的话。 虽然这位前辈在国内比较有名,也经常看到他在微博上发表一些对于时事的看法,但以我本人来说,我们并不熟识,也没有什么交集。因此对于他的这一长篇大论不能细究。 但是有一个地方他说的可能确实没什么错——就是日本的大学其实真的不怎么认中国的高考成绩。

比如说,东京大学,是日本的大学中认可中国高考最不认可的一所大学之一(注意是之一,不是唯一),甚至东大的部分专业还会直接写明“不考虑中国高考”。至于其他大学,那就更不要指望了。 所以从这一点上来说,这位前辈对于中国留学生在日语能力上的批评,就有点站不住脚了。因为如果这些学生连日语都不会的话,那他们根本不可能读日本的硕士博士,更不可能在日本找到工作。

既然能到日本留学,那基本上就可以确认这几个条件:

1.高中毕业考试成绩好(申请顶尖名校的申请人成绩特别优秀);

2.语言学校或者研究生申请到录取;

3.资金到位能够支付学费和生活费。 如果以上三点满足,那么基本上这个人的资质不会很差。毕竟能够走到这一步的人,都是经过层层筛选的。

当然,有的人可能会说:你上面的条件只是证明了这个人有资格读日本的大学,但是不能证明他有学习的资格啊。 这话没错,不过问题在于,如果一个人的学历连申请日本大学的资格都没有的话,基本可以判断这个人素质不高。

为什么这么说呢?一个高中毕业生连申请日本硕士博士的资格都没有的人,要么是没有学习能力,要么是根本没有好好学习,这两种人基本可以认为素质不高。 因为日本人本身也是以高中毕业证作为升学资格的唯一评定标准。如果连这个资格都没有的话,一般会被认为是学习能力低或者态度不端正。

符芳滢符芳滢优质答主

日本的很多公司的薪酬体系是非常完善的,而且是有非常详细的规定的! 比如在日本的银行里上班的话,从实习生开始到正式员工的工资是这样的。 在实习期间(也就是刚毕业的时候)每个月到手40万日元的税前收入(约合2万元人民币)左右;而一旦成为正式工入职后,每个月到手50万以上(约合2.7万元人民币)的收入了。 从刚入行的实习生阶段就能拿到这样的月薪水平已经算是比较不错了。当然如果是在一些外资大企业里面工作的话薪资可能会更高一点。 但是,但是来了...

如果是刚刚进入社会的新人或是想跳槽的人,建议你们一定要先看看自己所在的公司有没有“内定”制度的存在,特别是如果你是在IT行业工作的话更是要仔细看一下你投出的简历是否被公司接收。因为现在的有些软件外包公司会存在一种叫做“内推”的制度,这种制度的本质是公司通过自己的关系网提前给即将入职的员工打好招呼,然后让这些人员顺利入职。虽然这种行为不算违法但确实存在不公正的地方。因此对于新人在找工作的时候一定要擦亮眼睛多观察一下以免吃亏上当。

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