日本人多大年龄还可以工作?

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日本的社会保障制度相当完善,老年人在退休后基本上不用为生计发愁,他们除了可以领退休金以外,还有一笔叫“年金”的补充养老金。 2013年日本总务省公布的数据显示,65~74岁老年人的平均年金领取金额为每月16.8万日元(约合9326元人民币);而75岁及以上老年人的平均年金领金额则达到每月22.9万日元(约合13475元人民币)。而且只要你在退休前累计缴纳了至少5年的国民年金或厚生年金,不论你是在日本还是在国外退休,都可以申请这笔养老金。所以日本老人基本不用担心老后没钱花的问题。 但是,如果你不在日本国内退休,而是选择定居海外,那么你就不能领取日本的养老保险金了,但你可以把在日本工作期间的退休金和年金一次性取出来带走。

不过,虽然他们在经济上不需要依靠子女,但在生活上却离不开子女的支持。因为日本老年人得到的医疗护理、精神慰籍等方面的服务是很周全的,而这些服务很大程度上只有家庭才能提供。很多老年人即使身体还很硬朗,也会选择和自己的子女居住在一起,以方便互相照应。

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在日本,关于退休年龄的规定为:男性参保人满60岁,女性参保人满55岁。但是,这并不是意味着这个年龄之后就不能工作了。实际上,很多日本人到了退休年龄之后仍然可以继续工作,尤其是在就业市场不断变化的今天。实际上,许多老年人会在65岁左右完全退休,但这个过程可能会因人而异。

同时,日本还有一些规定,即提前办理退休和延长退休。提前办理退休是指参保人的年龄已满55岁(女性)或60岁(男性),但因年龄或其他原因不适应继续工作的人,可以提前办理退休手续。延长退休则是指年满70岁仍从事社会劳动的人。

然而,在日本,工作到70岁或更晚一些的人都相当普遍,特别是那些从事服务行业或从事轻度体力劳动的人。这主要取决于个人的健康、体能和工作经验。总体而言,日本是一个非常尊重教育和经验的国家,所以对于那些有经验的人来说,继续工作直到身体健康下降是比较常见的。

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