找工作需要gpa么？
在求职过程中，一份漂亮的简历是获得面试的敲门砖。很多应届生都有这样一个困惑，就是大学期间成绩不重要？因为大学期间大多数学生都处在自由状态，相对松懈的管理制度，致使有的人大学四年过得很随意，尤其是自考生和专升本学生，本身底子比别人薄弱，再加之上大学后放松了警惕，挂科是很正常的。
还有一部分学生，因为兴趣广泛，或者是好高骛远，不满足现有的现状，总是更换自己的专业，一个专业还没有学好又要学另一个专业，四年下来，知识并不扎实，GPA并不高。针对这些人，就有必要了解：找工作需要gpa么？
其实，在目前的求职市场上，企业更多的是需要学生具备相关的职业技能，也就是说在学校学的东西在社会上可能就用不上了。因此在GPA上来说，企业并不会有太高要求，3.0或以上的GPA就够了。当然，如果你能够在大学期间，多参与一些与专业相关的社会实践，那么在就业中这就是你的优势所在。
所以，对于找工作的学生来说gpa不是很重要，重要的是要学会怎么把自己的专业知识运用到实践中去，并加以熟练应用。另外，如果gpa真的不高，那就要想办法把其他的给弥补上去，例如一些相关的社会实践经验。毕竟，企业招人是来做事的，你如果没有什么相关专业经验，就算大学时期成绩再好，也不会愿意要一个只有理论知识而没有实操经验的人。那怎么填补gpa不高的这个缺陷呢？
这时候，相关社会经验就是你的弥补措施之一，可以在工作经历这一栏，尽可能地把你的实践经历写丰富一点，把你的专业技能最大化地呈现在招聘企业面前。另外如果你有个明确的意向企业的话，那你有必要针对它的公司产品做一些了解，最好能够让面试官觉得你确实是动了脑子去准备了。
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